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Appendix C - Arbitration and Class Action Waiver Agreement

Acuerdo de Arbitraje y Renuncias de Acción de Clase

The parties agree that there is a benefit to resolving disputes in a manner that is quick, accessible, and inexpensive. The parties therefore enter this Agreement, agree to waive the right to a jury or court trial for employment disputes, acknowledge that there is fair an adequate consideration for this Agreement, and agree as follows:

 

  1. You, the employee, or you, the sub-contractor, and the Company, JT Timber Falling, Inc., and the Company’s successors, contractors, officers, directors, and employees, agree to submit to mandatory binding arbitration any and all claims arising out of or related to your employment or association with , JT Timber Falling, Inc. and the termination thereof, including, but not limited to, claims for unpaid wages and overtime wages, wrongful termination, infliction of emotional distress, breach of contract (including breach of this Agreement), breach of any covenant of good faith and fair dealing, and claims of retaliation and/or discrimination in violation of any local, state or federal law. Further, to the fullest extent permitted by law, you and JT Timber Falling, Inc. agree to waive the right to pursue or participate in any type class action, or collective action to the fullest extent permitted by law that you may have now or in the future. All claims, whether in arbitration or otherwise, must be brought solely in your or the Company’s individual capacity, and not as a plaintiff or class member in any purported class or collective proceeding. 

  2.  The decision of the arbitrator shall be final and binding on both parties and it shall be enforceable by any court having proper jurisdiction. The arbitration proceedings shall be conducted by one neutral arbitrator pursuant to the Federal Arbitration Act, and in accordance with the National Rules for the Resolution of Employment Disputes of the American Arbitration Association or the Employment Arbitration Rules and Procedures adopted by Judicial Arbitration and Mediation Services (“JAMS”), or another mutually agreeable set of arbitration rules. 

  3. This Agreement does not affect my right to pursue worker’s compensation or unemployment compensation benefits for which I may be eligible in accordance with state law.

  4. Each party will pay its own costs and attorney’s fees, however, the arbitrator may award costs and attorney fees to the prevailing party to the extent permitted by law.

  5. Prior any initiating any demand for arbitration, the claimant must make a written demand to the opposing party with the time limits prescribed by law for initiation in court for enforcement of any legal right had the dispute not been covered by this Agreement.

  6. If any provision of this Agreement is held to unenforceable or illegal, that provision will limited or eliminated to the minimum extent necessary so that this Agreement will otherwise remain in full force and effect.

  7. This Agreement will continue in effect until expressly superseded by written agreement between the parties, and survives the termination of my employment for any reason.

​

Las partes acuerdan que la pronta, accesible, y económica resolución de disputas representa un beneficio. Las partes por consiguiente aceptan este acuerdo, renuncian su derecho a juicio con jurado o ante un tribunal para resolver disputas de empleo, reconocen que existe consideración justa y adecuada para este acuerdo, y convienen en lo siguiente:

 

  1. Usted, el empleado, o usted, el sub contratista, y la compañía, JT Timber Falling, Inc., y sus sucesores, contratistas, oficiales, directores y empleados, se comprometen a someterse a un arbitraje vinculante y obligatorio cualquiera y toda reclamación que surja o relacione con su empleo o asociación con JT Timber Falling, Inc. así como con la terminación de la misma, incluso pero sin limitarse a, reclamaciones de salarios impagados, salario para tiempo extra, rescisión indebida, angustia emocional, incumplimiento de contrato (incluso incumplimiento de este acuerdo), incumplimiento de cualquier pacto de buena fe y trato justo, y reclamaciones de represalia y/o discriminación en violación de cualquier ley local, estatal o federal. Además, en la medida máxima que lo permita la ley, usted y JT Timber Falling, Inc. acuerdan en renunciar el derecho que goce ahora o en el futuro de solicitar o participar en cualquier tipo de juicio de acción de clase o acción colectiva.  Toda reclamación, ya sea ante arbitraje o no, deberá presentarse únicamente por su propia capacidad o en la capacidad individual de la compañía, y no como demandante o miembro de clase en un supuesto clase o procedimiento colectivo.

  2. La decisión del árbitro será final y vinculante para ambas partas y podrá ser presentada como sentencia y ejecutada ante cualquier tribunal de jurisdicción competente. Los procedimientos de arbitraje serán conducidas por un árbitro neutral conforme a la ley federal de arbitraje, y conforme a las reglas nacionales de la resolución de disputas de empleo de la Asociación Americana de Arbitraje o las reglas y procedimientos para la resolución de disputas de empleo adoptadas por los Servicios Judiciales de Arbitraje y Mediación (JAMS, por sus siglas en inglés), o cualquier otro marco normativo de mutuo acuerdo.

  3. Este acuerdo no afecta a mi derecho de presentar una reclamación para beneficios de indemnización por accidentes en el trabajo ni de subsidio por desempleo a los que puedo tener acceso conforme a la ley estatal.

  4. Cada parte pagará sus propios gastos relacionados con el arbitraje, sin embargo, el árbitro puede eximir de las costas a la parte que gane en el proceso, en la medida que lo permita la ley.

  5. Antes de iniciar una demanda por arbitraje, el demandante debe presentar una demanda por escrito a la parte opuesta dentro de los plazos establecidos por la ley que corresponde a la iniciación en corte o ejecución de cualquier derecho que aplicarían si la disputa no estuviera cubierto bajo este acuerdo. 

  6. Si cualquiera de las disposiciones de este acuerdo se considera inejecutable o ilegal, se limitará o eliminará en la medida mínima necesaria para que lo demás de este acuerdo permanezca en vigor 

  7. Este acuerdo seguirá en efecto hasta que lo reemplace otro acuerdo escrito entre las partes, y sobrevive la terminación por cualquier motivo de mi empleo.

Arbitration and Class Action

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